Mitarbeitergesundheit fördern und fordern

Fördern und Fordern! Diese zwei Aufgaben hast du im Rahmen deiner Fürsorge und Führungsverantwortung gegenüber deinen Mitarbeitenden. Allerdings geht es nicht darum, diesen ein völliges Gesundheitsverständnis aufzuzwingen. Vielmehr solltest du für das Thema Gesundheit sensibilisieren und dazu anregen, ihr einen hohen Stellenwert im beruflichen sowie im privaten Alltag deiner Mitarbeitenden zu geben. Ich möchte dich dabei unterstützen. Lass uns gemeinsam die Gesundheit deiner Mitarbeitenden steigern und sie dazu befähigen, sich notwendige Kompetenzen zur Gesundheitsförderung anzueignen.

Meine Leistungen:

Deine Mitarbeiter*innen sind dein höchstes Gut in deinem Unternehmen?

Dann halte sie gesund, motiviert und zufrieden.

Jetzt